つばさもし未経験からエンジニアになれたとしても、「うざい」とか「使えない」って思われそうで正直怖いよ…。
みことそう思われるのにはちゃんと理由があるのよ。どうすれば「うざくないエンジニア」になれるか教えてあげるわ！
せっかくエンジニアになれたからには、周りから良い評価をもらいたいのが本音ですよね。
この記事では「うざい」「使えない」と言われてしまう未経験エンジニアの特徴を検証するほか、エンジニアとしてのキャリアをより確かなものにするための具体的な対策もご紹介します。
✔ どうして「うざい」「使えない」って言われるの？
✔ 先輩が未経験エンジニアに求めるものとは？
✔ 未経験から仕事で通用するエンジニアになるには？
【傾向】未経験エンジニアが増加中
みことまずは未経験エンジニアの現状について解説していくわ。
日本のITエンジニア人口 世界4位
日本のIT人材は2023年時点で144万人となっており、世界4位。
特に2021年から2023年までの3年間で、国内のIT技術者が30万人以上も増加しました。
それと同時に未経験エンジニアも増加しています。
未経験エンジニアが増える背景
未経験からエンジニアを目指す人が増加しているのは、IT業界の急成長による人材不足が主な原因です。
経済産業省の調査では、2030年までに約45万人のIT人材が不足することが示されており、この不足を補うため、多くの企業が幅広い人材を採用するようになってきました。
ITコンサルリモートワークの普及やプログラミングスクールの受講者数増加も要因だね。
未経験エンジニアは一般的にどう思われている？
企業内では当然ながら「スキル不足」と見なされがちですが、同時に「将来性がある」と期待される存在でもあります。
先輩エンジニア達が忘れかけていた新しい視点や学習意欲を評価し、成長ポテンシャルに期待する企業が少なくありません。
実際にIT企業に向けたアンケートで、人事担当者の約60%が「未経験者は最初は手間がかかるが、教育次第で優秀なエンジニアになる可能性が高い」と回答しています。
つばさそんなに期待されてるのに、なんでうざいって思われちゃうの？
みことその理由をこれから探っていくわよ！
未経験エンジニアが「うざい」「使えない」と言われる理由
ダントツNo.1 スキル不足
未経験エンジニアのスキルの未熟さによるミスや進捗の遅れが、「うざい・使えない」と言われる一番大きな理由です。
実際の現場で経験してみてはじめて腑に落ちるスキルも多いため、正直なところ全ての未経験エンジニアにとって避けて通れない道ではあります。
しかし、先輩エンジニアからは「未経験者のサポートに時間が取られて困る」といった声が多く聞かれます。
ITコンサル特にチーム作業が多い現場だと、未経験者が全体の足を引っ張ってしまって「うざい」といわれてしまう状況が生じやすいよ。
コミュニケーション不足によるミス
未経験エンジニアの場合、コミュニケーション不足によるミスも起こりがち。
分からないことを先輩に質問できず、確認しないまま進めてしまい大事になるケースが多いです。
チームメンバーだけでなくクライアントにまで迷惑をかけてしまうことで、「未経験エンジニアは思い込みで仕事を進めてしまうのでうざい」といった意見につながってしまいます。
つばさITエンジニアは仲間と関係性を築くことも大事なんだね！
みことどんなに迷惑だと思われようが、確認する勇気を持つことが大切よ。
成長スピードの遅さ
短期間で多くの技術を学び、即戦力として期待されることが多い未経験エンジニアですが、そのプレッシャーがストレスとなり成長を阻止してしまうことがあります。
中には入社後半年間で複数のプログラミング言語を学ぶといった現場もあり、自分の成長が遅いと感じることが増え、自信喪失につながってしまいます。
本人は頑張っているつもりでも、先輩エンジニアから「新人の成長が遅い」「使えない新人」と思われてしまうことが多いです。
先輩エンジニアの声：未経験者に望むこと
未経験エンジニアが「うざい」「使えない」と思われてしまう一方で、先輩エンジニアが新人に望むのはどんな姿なのでしょうか？
主体性
経験値が少なくても、自分から行動できるエンジニアを望んでいます。
社会人として当たり前の行動ですが、これができない人は実は多いです。
・自分にできることは率先してやる
・自分の意見を持ち、伝えられる
・分からないことは周りに質問し解決しようとする など
現場適応力
ITエンジニアは想像以上にコミュニケーション力を要する仕事です。
どんな環境でも、どんな人とでもペースを崩さずコツコツ作業できるというポテンシャルを求めています。
みことチームになじめる柔軟性も求められているわ。
問題解決能力
すべてのエンジニアに求められるスキルです。
特に未経験エンジニアは、先輩に聞く前に自分で解決しようとする意識が大切です。
ITコンサルこのマインドを養っていかないと、その先の大きなプロジェクトも正直キツくなっていくからね。
学習意欲
自分に足りないスキルを率先して学ぼうとする意識が必要です。
ITエンジニアは常に新しい技術と向き合い続ける宿命。先輩エンジニアも日々自己研鑽しています。
エンジニアになりたての新人時代からその習慣をつけていかなければ、仕事についていけないだけでなく、成長が見込めない人材になってしまいます。
みこと研修や資格取得支援を活用したスキルアップも有効ね♪
【予防】うざいエンジニアにならないための3つの対策
コミュニケーションを大切にする
未経験エンジニアがスキル不足であることは、採用側にとって想定の範囲内です。
それでも「うざい」「使えない」と思われてしまうのは、チーム内や先輩エンジニアとの意思疎通が希薄なことが大きな原因です。
コミュニケーションを取る中で、私生活をはじめスキルレベルや参加してみたいプロジェクトなど、互いの内面に触れることができていれば、多少ミスしたとしても、成長が遅くても「うざい」とは思われないはずです。
ITコンサル環境に馴染めなくて1人で黙々と作業する新人エンジニアは得しないよ。
つばさ結局、ITエンジニアも関係性が大事ってことなんだね。
前向きな姿勢
今はスキル不足だとしても、先輩に追いつきたいという意欲や、問題を解決するための貪欲な姿勢を示すことがチーム内での評価を大きく左右します。
例えばプロジェクトの参加にあたり、事前に開発環境を下調べしたり、使用されるツールの使い方を習得しておくなど、自分で調べられるものは全てチェックしておくことも有効です。
そうした心がけによってメンバーからの信頼を得ることができるので、「うざい新人エンジニア」と思われなくなります。
ひたすら自己研鑽
「うざい・使えないエンジニア」にならないためには、何をさておきスキルを身につけることが一番。
企業が求めるエンジニア像は、単に技術的な知識を持つだけでなく、実際のプロジェクトで成果を上げられる即戦力です。
自己学習や無料のオンラインツールも効果的ですが、実践力を身に付けたいなら、実績豊富なプログラミングスクールで腕を磨くことをおすすめします。
みことこれからエンジニア転職を目指す方におすすめのプログラミングスクールを3つ紹介するわ！
おすすめプログラミングスクール① TechAcademy（テックアカデミー）
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もし、自分が「うざい」と思われていると感じたら…
周囲の声を受け止める
まずは周囲のフィードバックを素直に受け入れ、改善に取り組むことが重要です。
そうすることで自分の弱点を理解し、改善するチャンスにつながります。
フィードバックをもとに自己のスキルや学習方法を見つめなおし、技術を磨くことで、チーム内での信頼を取り戻すことができるはずです。
ITコンサルスキルの他にも態度や言葉遣いなど、改善できるところから変えていくことも大切だよ。
自分のスキルレベルをチェック
自身のスキルを客観的に判断することも重要です。
現状の技術レベルを理解し、どこに改善の余地があるのかを明確にしていきます。
オンラインスキルチェックツールを使えば手軽に診断でき、自分が今どのランクに位置しているのかまで教えてくれます。
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みこと自分のスキルが今どのレベルなのか知っておくことが大切ね。
まとめ：対策次第でうざいエンジニアを回避できる
エンジニア人口が増加する中、スキル不足などにより「うざい」と思われてしまう未経験エンジニアは実際のところ少なくありません。
しかし、チーム内のコミュニケーションや仕事への意欲によって、スキル不足をカバーし、円滑な関係を構築することは十分可能です。
しかし、プログラミングスキルはITエンジニアの命。
自分のスキルレベルを客観的にチェックし、意識的に学ぶことで、「使えない」と言われない一人前のITエンジニアに成長できるでしょう。
